當一家公司開始賺不到錢，甚至嚴重虧損的時候，那就不可避免會出現劇烈的人事變動。

年報顯示，正邦科技2020年在職員工的數量合計52322人，而到了2021年，正邦在職員工數就降到了22088人，（其中母公司1097人，子公司20991人）。一年之內減員約3萬人，是五大豬企中裁員最厲害的一家企業，人員降幅為57%。

其次是新希望。眾所周知，新希望發力養豬不過6年光景，能有如今的養殖巨頭地位，全靠近年來的跑馬圈地，不斷擴大產能。

但養豬本就是周期性很強的行業，2021年新希望凈利潤虧損95億左右。（鏈接：新希望離職超1.5萬人，總體情況“良性”，不會開工新項目，停下6年“長跑”）

人員方面，2020年新希望員工合計95993人，而到2021年年報該數字則變成80168人，少了15825人，人員降幅為16.49%。

再來看看老牌企業溫氏股份。根據年報披露的數據，溫氏去年營收649.54億元，但仍虧損了134.04億元，利潤同比暴跌280.51%。

這意味著溫氏2021年日均虧損超3千萬，這放在任何一家企業這都是艱巨考驗！

（圖源：溫氏官網）

溫氏自己也在年報中坦承表示“公司面對前所未有的經營壓力”，而這壓力在傳導到員工身上就不可避免了。

數據顯示，溫氏2020年在職員工合計52809人，而2021年末人員數量則縮減至43965人，降幅16.75%。

有企業家曾高呼“困難時刻更不能拋棄員工”，雖說患難見真情，但是誰也耐不住豬周期下的巨額虧損。不過凡事都有例外。

雖說天邦在去年曾自曝3個月裁員1500多人，不過截至2021年末，天邦員工總數相比同期仍然增加了1826人，增幅19%。

在一眾上市豬企中，牧原股份雖然凈利潤同比下降74.85%，但仍實現了69.04億的盈利。人員方面牧原2021年員工總數137520人，相比2020年的121995人增加了15525人，增幅12%。

（圖源：牧原2021年報）

從崗位來看，牧原去年人員增加主要分布在生產和銷售，其中銷售的增員更多為屠宰業務。

截至2021年末，牧原已在全國設立22家屠宰子公司，牧原稱，公司繼續大力拓展全國生鮮豬肉銷售網絡，屠宰業務已在全國22省份設立78個服務站，有農批經銷商、連鎖商超、連鎖餐飲、食品加工企業、新零售企業客戶超過五千家。

值得一提的是，東瑞股份，公司不僅同時擁有廣東和香港兩個市場優勢，還有令人艷羨的盈利（2021年凈利潤為2.12億元）和分紅（每10股轉增2股并派發現金紅利2元），其截至去年底的資產負債率亦僅為15.62%，顯著低于同業普遍在60%以上的負債率。

東瑞2022年的生豬出欄目標為60萬頭，明后兩年則希望分別達到今年的2倍（120萬頭）和3倍（180萬頭）。

在快速發展的過程中，東瑞股份的員工在2021年增長了近一倍至1000余人，不僅如此，公司預計今年還將新招聘約600人。