職責(zé)描述：1、制定并實(shí)施公司中長期生豬育種戰(zhàn)略規(guī)劃，明確育種目標(biāo)和技術(shù)路線2、建立并持續(xù)優(yōu)化符合公司業(yè)務(wù)需求的育種體系和繁育計(jì)劃。3、技術(shù)體系建立與執(zhí)行：主導(dǎo)建立和完善種豬性能測定、遺傳評估和數(shù)據(jù)管理體系；運(yùn)用現(xiàn)代遺傳評估方法，對種豬進(jìn)行精準(zhǔn)的遺傳價(jià)值評估，指導(dǎo)核心群選留與淘汰；負(fù)責(zé)基因組選擇技術(shù)的應(yīng)用與優(yōu)化，加速遺傳進(jìn)展；監(jiān)控并分析關(guān)鍵育種指標(biāo)。4、指導(dǎo)各育種場/核心場的日常育種操作，確保育種方案的有效落地。監(jiān)督種豬的選配計(jì)劃（人工授精或自然交配），避免近交，最大化遺傳增益5、與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將育種成果轉(zhuǎn)化為商品豬場的生產(chǎn)效益6、組建、培養(yǎng)和管理一支高績效的育種技術(shù)團(tuán)隊(duì)7、制定育種團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)范、技能培訓(xùn)和考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平任職要求：1、博士學(xué)歷2、動(dòng)物育種方向